Centralisez tous vos avis employés. Pilotez votre e-réputation RH, collectez plus d’avis positifs et suivez vos progrès.
Les avis doivent devenir un pilier de votre stratégie de communication marque employeur. Utilisez le review management RH pour les piloter et progresser.
Ne laissez pas une minorité masquer la réalité de votre entreprise, et donner une image négative trompeuse à vos candidats. Reprenez la main sur votre réputation !
de transformation de
visiteurs en candidats
des collaborateurs de nos clients
témoignent ou laissent un avis
Note moyenne de nos clients
sur les sites Glassdoor & Indeed
Ils sont Responsable recrutements, DRH, RRH, Dirigeants et ils recommandent Aviz