Review management RH
Pilotez vos avis employés
Centralisez tous vos avis employés. Pilotez votre e-réputation RH, collectez plus d’avis positifs et suivez vos progrès.
Pourquoi adopter le Review Management RH ?
88% des candidats lisent des avis et témoignages avant de postuler dans votre entreprise
Monitorez vos avis employés
Les avis doivent devenir un pilier de votre stratégie de communication marque employeur. Utilisez le review management RH pour les piloter et progresser.
- Suivez votre progression via des indicateurs de performance.
- Centralisez tous vos avis salariés sur une plateforme unique.
- Filtrez vos avis selon plusieurs critères.
- Suivez vos avis non répondus.
- Soyez alerté à chaque nouvel avis.
Collectez des avis positifs
Ne laissez pas une minorité masquer la réalité de votre entreprise, et donner une image négative trompeuse à vos candidats. Reprenez la main sur votre réputation !
- Détectez vos employés ambassadeurs et faites les contribuer.
- Ciblez les sites d'avis ou progresser : Glassdoor, Google, Indeed, Gowork, ...
- Simplifiez la collecte d’avis via des campagnes et un chatbot RH.
- Lissez les invitations dans le temps pour avoir de nouveaux avis régulièrement.
- Activez les invitations avec relances automatiques pour gagner du temps.
Observez dans votre entreprise
Des résultats concrets
+ 18%
de transformation de
visiteurs en candidats
72%
des collaborateurs de nos clients
témoignent ou laissent un avis
4,2
/5Note moyenne de nos clients
sur les sites Glassdoor & Indeed
Nos clients nous recommandent
Ils sont Responsable recrutements, DRH, RRH, Dirigeants et ils recommandent Aviz
Nous avions quelques avis négatifs sur GlassDoor datant d'une époque révolue, ce qui pouvait créer un doute chez nos candidats. La solution Aviz nous a permis de donner la parole à nos collaborateurs et de redresser la barre rapidement.
Elise Balanche
Talent Acquisition Manager
Geolid
Recruter des mandataires immobiliers est complexe. Nous transformons plus de candidats grâce à Aviz. Nos témoignages et avis en tête de Google créent de la réassurance. Nous sommes désormais proactif sur notre e-réputation.
Guillaume Bertrand
CEO
Teamfi
La "preuve sociale" est vitale pour convaincre nos candidats. Aviz a considérablement facilité la collecte de nos témoignages Franchisés ainsi que leur diffusion sur les différents carrefours d'audience de nos candidats.
Frédéric Possel
Directeur du développement
Activ Travaux
