Amplifiez votre
inbound recruiting

Faites venir spontanément les candidats à vous via de nouveaux contenus valorisants pour votre entreprise.

 
Plateforme de gestion de la réputation employeur des avis salariésVeille et notification sur nouvel avis Glassdoor et IndeedMonitoring et suivi de votre e-réputation employeurGénérer des avis salaries positifs sur Glassdoor et Indeed
Attirer des talents avec l'inbound recruiting

Inbound recruiting

Attirez plus de candidats

Utilisez les témoignages de vos collaborateurs comme contenus pour améliorer votre visibilité, votre SEO, et attirer des talents en inbound recruiting.

  • Créez en un clique une Landing page qui centralise tous vos témoignages.
  • Soyez visible en tête de Google sur le mot clé 'Nom Entreprise + avis'
  • Chaque témoignage devient une landing page et augmente votre visibilité.
  • Boostez le SEO de votre site carrière avec le contenu riche des témoignages.
  • Apparaissez sur des requêtes de la longue traîne pour toucher de nouveaux candidats.
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Convertir plus de candidats avec une preuve sociale

Convertir ses candidats

Convertissez plus de candidats

Attirer plus de candidat est important, mais les convertir en candidatures l'est encore plus. Utilisez les témoignages comme "preuve sociale" pour augmenter vos conversions et booster votre inbound recruiting.

  • Chaque témoignage est une "preuve sociale" pour convaincre vos candidats
  • Inspirez confiance avec le label "Aviz", tiers de confiance pour la collecte.
  • Chaque témoignage possède son "call to action" pour mieux transformer
  • Les qualités de votre entreprise, votées par vos collaborateurs, ajoutent de la confiance, et booste vos conversions.
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Analysez la réputation de votre entreprise

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Nos clients nous recommandent

Ils sont Responsable recrutements, DRH, RRH, Dirigeants et ils recommandent Aviz

Nous avions quelques avis négatifs sur GlassDoor datant d'une époque révolue, ce qui pouvait créer un doute chez nos candidats. La solution Aviz nous a permis de donner la parole à nos collaborateurs et de redresser la barre rapidement.

Elise Balanche - Talent Acquisition Manager
Elise Balanche

Talent Acquisition Manager
Geolid

Recruter des mandataires immobiliers est complexe. Nous transformons plus de candidats grâce à Aviz. Nos témoignages et avis en tête de Google créent de la réassurance. Nous sommes désormais proactif sur notre e-réputation.

Guillaume Bertrand - CEO
Guillaume Bertrand

CEO
Teamfi

La "preuve sociale" est vitale pour convaincre nos candidats. Aviz a considérablement facilité la collecte de nos témoignages Franchisés ainsi que leur diffusion sur les différents carrefours d'audience de nos candidats.

Frédéric Possel - Directeur du développement
Frédéric Possel

Directeur du développement
Activ Travaux